Human Resources Audit

Audit SDM adalah proses meninjau (review) secara komprehensif suatu sistem dan/atau proses suatu organisasi apakah sudah memenuhi fungsi SDM organisasi, baik itu untuk memenuhi standar lokal (pemda, pemprov), standar internal (SOP, Company Policy) atau regulasi (International Standard atau Standar pemerintah).

Tujuan dari audit SDM adalah untuk mengidentifikasi dan mengklarifikasi persoalan SDM, baik secara kualitatif maupun kuantitatif. Hasil dari audit SDM akan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi fungsi-fungsi sumber daya manusia dalam perusahaan.  Audit sumber daya manusia memberikan kerangka untuk perencanaan strategi SDM di perusahaan.

Oleh karena itu, maka setiap personil HR Department WAJIB untuk mengerti dan memahami  mengenai “Human Resources Audit”.

Sasaran :

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat :

1. Memahami pentingnya Audit SDM.
2. Memahami isu-isu yang berkaitan dengan audit SDM.
3. Memahami dan mengerti langkah-langkah dan metode dalam audit SDM.
4. Mengaudit area-area SDM.
5. Membuat rekomendasi sebagai hasil dari proses audit.

Topik Bahasan :

1. Pengantar audit SDM
   1. Audit Sistem SDM
   2. Audit Personal SDM
2. Aspek yang diaudit
   1. Kinerja
   2. Kompetensi Teknis
   3. Kompetensi Psikologis
   4. Kompetensi Sosial
3. Auditor SDM
   1. Internal
   2. Eksternal
4. Metode Audit SDM
   1. Penilaian Kinerja
   2. Personal Scorecard
   3. Manajemen Kompetensi
5. Desain Audit SDM
   1. Pre Post Design
   2. Post Only Design
   3. One Shot Case Study
6. Implementasi Audit
7. Evaluasi audit

Trainer :

Dr.Arief Rahmana., ST.,MT

Lulusan Teknik Industri Universitas Pasundan, Program Magister Program Studi Teknik Manajemen Industri Konsentrasi Manajemen Industri di Institut Teknologi Bandung dan juga Doktor Program Studi Pendidikan Luar Sekolah Konsentrasi Pelatihan dan Pengembangan SDM Universitas Pendidikan Indonesia, sejak 2008 sebagai Dosen Tetap di Program Studi Teknik Industri Universitas Widyatama Bandung, Ia telah memiliki pengalaman sebagai praktisi, akademisi dan konsultan.

Jadwal & Investment :

Catatan: Permintaan tanggal khusus bisa disesuaikan berdasarkan syarat  dan ketentuan yang berlaku.

Durasi Training :  2 hari

Offline Training Termasuk :

1. Materi hand-Out
2. Softcopy materi (Flash disk)
3. Sertifikat
4. ATK (NoteBook dan Ballpoint)
5. Tas kerja 3in1
6. Foto Training
7. Meeting room di hotel berbintang
8. Lunch dan 2x coffee break

Online Training Termasuk :

1. Materi hand-Out (soft copy)
2. Sertifikat

  Contact Us For More Information: