Generic selectors
    Exact matches only
    Search in title
    Search in content
    Search in posts
    Search in pages

Pengembangan Sistem HRD Sesuai Sistem ISO 9001-2008

Aston, Bandung|   7-8 Januari 2016           | Rp 4.500.000,-
Aston, Bandung|   4-5 Februari 2016          | Rp 4.500.000,-
Aston, Bandung|   3-4 Maret  2016              | Rp 4.500.000,-
Aston, Bandung|   7-8 April 2016                 | Rp 4.500.000,-
Aston, Bandung|   10-11 Mei 2016                | Rp 4.500.000,-
Aston, Bandung|   4-5 Agustus  2016           | Rp 4.500.000,-
Aston, Bandung|   6-7 September  2016      | Rp 4.500.000,-
Aston, Bandung|   6-7 Oktober  2016           | Rp 4.500.000,-
Aston, Bandung|   3-4 November  2016      | Rp 4.500.000,-
Aston, Bandung|   6-7 Desember  2016       | Rp 4.500.000,-

 

I.     PENDAHULUAN

Mutu merupakan istilah yang mempunyai makna berbeda bagi setiap orang. Memahami dimensi mutu produk perusahaan merupakan langkah awal dalam mengembangkan dan memelihara keunggulan produk dalam persaingan bisnis. Disukai atau tidak, konsumen merupakan pihak yang paling berkepentingan dalam menilai mutu produk yang dikonsumsinya.

Mutu produk secara langsung dipenuhi oleh sembilan faktor dasar, yang dikenal dengan istilah “9M”, yang terdiri atas: (1) Pasar (Market); (2) Uang (Money); (3)  Manajemen (Management); (4) Manusia (Men/HR); (5) Motivasi (Motivation); (6) Bahan (Material); (7) Mesin dan Mekanisasi (Machines and Mechanization); (8) Metode Informasi Mutakhir (Modern Information Method) dan (9) Persyaratan Proses Produksi (Mounting Products Requirements).

Sistem Manajemen Mutu yang disyartakan ISO 9001:2008 pada Klausul 6 adalah tentang Manajemen Sumber daya, yaitu 6.1 Penyediaan sumber daya; 6.2 Sumber daya manusia; 6.3 Infrastruktur dan  6.4 Lingkungan kerja.

Pelatihan ini ditujukan untuk HR People yang menangani fungsi penyusunan sistem SDM berbasis ISO 9001:2008. Anda dilatih untuk dapat menyusun dan mengembangkan sistem SDM berbasiskan ISO 9001:2008 dengan metode yang simpel dan efektif, dan mudah diterapkan.

II.        TUJUAN PELATIHAN

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta dapat:

  1. Memahami pentingnya Peranan HRD dalam pengembangan dan implementasi sistem ISO 9001-2008
  2. Memahami Klausul ISO 9001-2008 terkait dengan fungsi dari operasional Sistem Manajemen HRD
  3. Menyusun prosedur HR yang terkait dengan sistem ISO 9001-2008
  4. Menyusunan dokumen dan catatan kerja dalam departemen HRD yang terkait dengan sistem ISO 9001-2008

III.       MATERI PELATIHAN

Materi lebih difokuskan kepada topik-topik yang terkait langsung dengan :

  1. Peranan HRD dalam pengembangan dan implementasi sistem ISO 9001-2008
  2. Pemahaman Klausul ISO 9001-2008 terkait dengan fungsi dari operasional Sistem Manajemen HRD
  3. Workshop penyusunan prosedur HR yang terkait dengan sistem ISO 9001-2008
  4. Workshop penyusunan dokumen dan catatan kerja dalam departemen HRD yang terkait dengan sistem ISO 9001-2008

VI.       METODE PELATIHAN

Metode penyampaian dalam pelatihan : Ceramah, Diskusi, dan Workshop

Trainer :

Suwiro Heriyanto, SE., MM & Team

Lulusan Program Studi Ekonomi Studi Pembangunan Universitas Terbuka dan Pasca Sarjana Konsentrasi Marketing Universitas Mercu Buana Jakarta. Tercatat sebagai Yunior Manager Human Capital Development & Learning Center  PT. Krakatau Steel yang memiliki pengalaman sebagai praktisi, akademisi juga penulis buku “Pedoman Pengembangan Diklat, dan Pengantar Ilmu Ekonomi” serta sebagai public Trainer.  Ia telah menjadi pembicara di lebih dari puluhan forum Training nasional. Ia telah menjadi trainer di banyak perusahaan di antaranya RS Ananda Bekasi, Bank BJB Pusat Bandung, PT. Ayodhia Karya Cipta Pratama, PT. Track-One Indonesia, Azzahra Salsabila Institute, PT. Krakatau Steel Cilegon, PT. Krakatau Wajatama Cilegon, PT. Krakatau Daya Listrik Cilegon, PT. Krakatau Tirta Industri Cilegon, PT. Krakatau Engineering Cilegon, PT. KIEC Cilegon, PT. Krakatau Engineering, PT. Krakatau Bandar Samudera, PT. Krakatau Posco, Dirjen Perbendaharaan Propinsi Banten, Dinas Pendidikan Propinsi Banten, dan lain-lain.

 

JADWAL TRAINING 2016 :

7-8 Januari 2016                                                                                   

4-5 Februari 2016                                                                                 

3-4 Maret  2016                                                                                   

7-8 April 2016                                                                                       

10-11 Mei 2016                                                                                    

4-5 Agustus  2016                                                                                

6-7 September  2016                                                                           

6-7 Oktober  2016                                                                                

3-4 November  2016                                                                            

6-7 Desember  2016       

                                                                      

Durasi Training :   2 hari

Venue :  Aston,Ibis Styles Bandung

Investment :

  • Rp 4.500.000,-

Termasuk :

  1. Materi hand-Out
  2. Softcopy materi (Flash disk)
  3. Sertifikat
  4. ATK (NoteBook dan Ballpoint)
  5. Tas kerja 3in1
  6. Foto Training
  7. Meeting room di hotel berbintang
  8. Lunch dan 2x coffee break
  9. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training

 


Daftar Training

No announcement available or all announcement expired.